인사제도
복리후생제도
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의료케어 프로그램
37세 이상 임직원들에게 2년마다 부부 종합검진을 실시하고 있습니다.
큰 사고와 질병에 대비할 수 있도록 단체상해보험에
자동 가입하도록 하고 있습니다.(과장급 이상)
사내 영어강좌 지원
임직원들의 외국어 능력 증진을 위해 매월 사내 외국어강의를 지원하고 있습니다.
휴게실
여성 복지를 위한 쉼터 공간이 마련되어 있어 쾌적한 근무환경 조성에 힘쓰고 있습니다.
각종행사
매년 워크샵, 단합대회/MT, 체육대회, 야유회를 개최하여
구성원 체력증진 및 상호 소통의 장을 마련하고 있습니다.
출산휴가 및 육아휴직 실시
일과 가정의 균형적 발전을 위해 산전 후 휴가,
육아휴직, 남성 출산휴가 등을 부여하고 있습니다.
연차휴가, 반차휴가 제도 운영
자유로운 연차 및 반차휴가 제도를 운영하고 있습니다.
사원근무복 지급
구성원에게 춘추복, 동복 유니폼을 제공하고 있습니다.
콘도지원
임직원들이 가족과 함께 휴식하고, 재충전할 수 있도록
대명,한화,용평,리솜스파 등 국내 정상급 리조트를 지원하고 있습니다.
경조금, 경조휴가 지원
구성원들의 어려움을 배려하고, 기쁨을 함께 나누고자
구성원 및 가족들의 경조금과 경조휴가, 화환등을 지원합니다.
복리후생 카드 지급
개인별 Needs에 따라 복리후생을 설계할 수 있도록 복리후생 카드를 지급합니다.
가계 대출 지원
구성원들 삶의 질 안정을 위해 대출 프로그램을 운영하고 있습니다.
기숙사 제공
거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 숙소를 지원하고 있습니다.
사내 도서관 운영
약 1,000여권 이상의 다양한 서적을 보유한
사내도서관 운영을 통해 임직원의 여가생활을 지원하고 있으며,
매월 개인별 관심분야에 대한 도서구입비를 지원합니다.